absenteisme
absenteeism
Ringkasan Singkat
Absenteisme adalah kebiasaan tidak hadir di tempat kerja atau sekolah tanpa alasan yang sah, terutama jika bersifat persisten.
Absenteisme didefinisikan sebagai ketidakhadiran yang tidak dibenarkan dari kewajiban pekerjaan atau sekolah. Perilaku ini menjadi perhatian khusus bagi psikolog organisasi jika polanya menjadi teratur atau persisten.
Beberapa faktor yang memengaruhi absenteisme antara lain:
- Kepuasan kerja yang rendah.
- Stres atau kelelahan kerja (burnout).
- Budaya absen di tempat kerja.
- Masalah kesehatan fisik atau mental yang mendasari.
Intervensi untuk mengurangi absenteisme biasanya melibatkan perbaikan iklim organisasi, pemberian insentif untuk kehadiran, dan program kesejahteraan karyawan (Employee Assistance Programs).
Referensi Yang Bisa Anda Gunakan
- Johns, G. (2007). Absenteeism. The Blackwell Encyclopedia of Management.
- APA Dictionary of Psychology
Peringatan Sitasi Akademik
Halaman ini disusun murni sebagai alat bantu pemahaman awal. Dilarang keras mengutip halaman ini sebagai sitasi utama dalam karya ilmiah atau tugas akhir. Silakan gunakan literatur primer yang tercantum pada daftar pustaka.